Платформа. Участники

 Общее

Движущая сила любого проекта - талантливый человек в процессе самореализации. Каждой операцией проекта должен занимается талант, это гарантирует успех проекта и личный доход каждого участника. Если квалификация хотя бы одного из них не соответствует операции, за которую взялся, это угроза всему проекту.

Трудно подобрать команду участников, каждый из которых соответствует требованиям. Хочется на каждую задачу найти одного специалиста, который все умеет - так легче контролировать и управлять. Но в природе нет людей, одинаково хорошо решающих все задачи, поэтому мы имеем дело с предприятиями, с их проблемами, потерями и непредсказуемостью. Нанимая такого "группового специалиста", мы получаем высокую стоимость и неопределенность по качеству и срокам. Мы оплатим многих сотрудников и накладные расходы, хотя добавленную стоимость нашему проекту дадут два-три специалиста, труд которых вряд ли будет оплачен адекватно вкладу.

Если нет человека, соответствующего требованиям, нужно изменить требования, снизить их комплексность до уровня, доступного обычным людям. К этому необходимо добавить мотивацию, чтобы участник не ждал указаний, а действовал инициативно, плотно взаимодействуя с другими.

Главное правило: "каждой операцией проекта занимается лучший специалист в релевантной области".

Реестр аккредитованных участников - главный ресурс для "сборки" проектов. Участники встраиваются в проекты через профиль и рейтинг. Благодаря профилю, Участник видит доступные для него релевантные области проектов, а проекты-доступных участников и дефициты компетентности. Рейтинг характеризует профессиональные качества, успехи и неудачи Участника, служит индикатором при выборе из нескольких. Востребованность профиля и рейтинг определяет доход Участника и показывает ему перспективные направления развития.

При подключении к Платформе, Участник получает бесплатный доступ к начальным, достаточно мощными возможностям, которые увеличиваются вместе с ростом его рейтинга.

Релевантные области

Перед поиском участников, проект "нарезают" на области, каждую из которых способен занять один специалист. "Релевантность" обозначает, что для этой области можно найти специалиста, который полностью соответствует ожиданиям, а не просто "хотел бы" или "мог бы" попробовать. Специалист может быть релевантен нескольким областям, но каждую должен заполнить собой полностью.

Если не удается подобрать человека под область, это свидетельствует о ее нерелевантности. Нужно делить на части до тех пор, пока релевантность не будет достигнута.

Важно различать области, где ключом к результату является творчество, талант, отсутствие которого невозможно компенсировать компетентностью. Это наибольший источник неопределенности и катастрофических ошибок.

В концептуальном дизайне и архитектуре, научных исследованиях и изобретательстве и др, следует рассматривать автора идей, ученого, изобретателя, как творческое ядро, которое должны окружать все необходимы области: маркетинг, поиск инвесторов, материальная часть эксперимента и др. Не для того, чтобы создать тепличные условия, просто творческий человек эти задачи решает гораздо хуже, чем обычный. Недопустимо, чтобы хороший ученый превращался в плохого администратора.

Профиль

Каждую релевантную область описывают в стандартных терминах, позволяющих подобрать под нее участника. Платформа содержит справочник релевантных областей и соответствующих им профилей компетентности. Участник при регистрации выбирает релевантные области, исходя из самооценки своих компетенций и создает свой Профиль, который со временем может меняться инициативно или через рейтинг.

Рейтинг

Рейтинг - это рассчитанный по установленному алгоритму результат работы участников в предыдущих проектах, включая учтенные в нем объективные данные об участии в проектах, успехах и неудачах за всю историю участия. Рейтинг - первое, на что обращают внимание при подборе; чем выше рейтинг - тем дороже стоит участник. Этим определяется его востребованность и доход, что мотивирует на достижение лучших результатов в каждом проекте.

Рейтинг Участника ведется по каждой релевантной области, на которую он подписан.

Подбор

Платформа не прибегает к сторонним услугам по подбору и привлечению Участников. Предполагается, что их приток будет обеспечен объективной историей успеха Платформы, продвигаемой через СМИ и сарафанное радио. При выявлении потребности в поиске кадров, появятся и Участники, желающие на этом заработать.

Регистрация

При регистрации, Участник получает начальный статус, который открывает доступ к информации, позволяющей проявить себя в рамках начальных полномочий. По результатам его активности и с учетом релевантной области, администрация рассчитывает его рейтинг и принимает решение о возможности аккредитации.

Срок действия начального статуса неограничен, хотя без рейтинга Участнику нет смысла находиться в Сообществе

Банк участников

Это база данных и интерфейс, используемый как для автоматизированного подбора Участников в проекты, так и для рекламы Участников на принципах Платформы: максимально "красноречивого" предоставления объективных данных, характеризующих Участника отдельно и в сравнении с сопоставимыми Участниками. Открытость данных о достигнутых результатах является обязательным условием участия в Сообществе.